Wymiary kultury organizacyjnej a innowacyjność przedsiębiorstw

Badanie polega na przeprowadzeniu wywiadów telefonicznych z respondentami zajmującymi się procesami innowacyjnymi w przedsiębiorstwach innowacyjnych. Realizowane jest na zlecenie Wydziału Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie.

Celem badania jest przybliżenie tematu kultury organizacyjnej w procesie zarządzania innowacjami w ujęciu praktycznym.

Badanie obejmuje następujące przedsiębiorstwa zatrudniające powyżej 50 pracowników:

1. Z sektora średnio-wysokiej techniki z działów:

a)    Produkcja chemikaliów i wyrobów chemicznych;

b)    Produkcja urządzeń elektrycznych;

c)    Produkcja pojazdów samochodowych, przyczep i naczep;

d)    Produkcja maszyn i urządzeń, gdzie indziej niesklasyfikowana.

2. Z sektora niskiej techniki z działów:

a)    Produkcja artykułów spożywczych;

b)    Produkcja wyrobów z drewna oraz korka, z wyłączeniem mebli.

Badanie realizowane jest za pomocą wywiadów telefonicznych (CATI) z przedsiębiorstwami innowacyjnymi z całej Polski.